Un partenaire fiable pour une alternance qui tient
Vous formez les pros du sanitaire, du social et du médico-social. Nous aussi. CFA ADAFORSS s’engage à vos côtés pour une alternance fluide, conforme et réellement accompagnée : dossiers carrés, missions tenables, médiation réactive, suivi des parcours et indicateurs clairs. Objectif : sécuriser vos cohortes, alléger la charge administrative, et faire réussir vos apprenti·e·s sans perdre le rythme pédagogique.
+ de 1800
apprenti(e)s accompagné(e)s en 2023
89 %
Taux moyen de réussite au diplôme
14 formations diplômantes
55
instituts de formation partenaires
Ce que nous apportons à votre institut
Concrètement, nous stabilisons vos effectifs et sécurisons le calendrier : constitution et contrôle des dossiers, contrats, relations OPCO, relances. Côté terrain, nous veillons à la cohérence des missions (progression 3–6–12 mois) et à la logistique réaliste (transports, horaires de transmissions) pour éviter retards et décrochages. Vous gagnez un interlocuteur unique côté CFA, joignable et proactif, qui suit vos classes et fait remonter vite les points d’attention. Résultat : moins de frictions, des parcours lisibles, des équipes pédagogiques concentrées sur l’essentiel : enseigner.
Un triptyque qui fonctionne au quotidien
Notre force, c’est l’encadrement tripartite : CFA ADAFORSS (accompagnement humain/administratif), Institut/UFA (pédagogie), maître d’apprentissage (intégration métier). Les rôles sont clairs, les rituels de suivi posés (points réguliers, jalons, critères observables). En cas de difficulté (posture, planning, relation), notre cellule de médiation intervient rapidement pour désamorcer, recaler des attentes et éviter la rupture. La règle d’or : parler tôt pour agir juste, sans alourdir vos équipes.
Notre cadre d’accompagnement
De l’admission à la diplomation : un fil conducteur
Nous intervenons dès l’orientation (salons, sessions d’info, appui Parcoursup) pour affiner les projets et fluidifier l’entrée en formation. Pendant l’alternance, nous orchestrons les contrats, les avenants, les attestations et les échanges avec l’OPCO. Côté pédagogie, nous relions objectifs de cours et missions terrain, afin que l’apprenti·e mette en œuvre et évalue ses acquis dans la vraie vie. En fin de parcours : bilan, certification, insertion — avec, si besoin, un coup de pouce vers l’emploi.
Qualité & conformité
ADAFORSS est certifiée Qualiopi pour l’apprentissage et la formation. Cela se traduit par des processus tracés, des outils partagés et des indicateurs utiles : assiduité, ruptures évitées, progression des compétences, retours à froid. Nous fournissons des tableaux de bord lisibles et des comptes rendus courts après médiation. Vous disposez d’éléments fiables pour vos bilans qualité, audits et instances, tout en gardant la main sur vos exigences pédagogiques.
Inclusion & bien-être
Beaucoup de besoins sont invisibles (DYS, santé mentale, situations de handicap). Avec HandiForss, nous écoutons tôt pour adapter juste : aménagements raisonnables, organisation ajustée, repères pour les équipes. Nous sensibilisons les acteurs (mots, postures, coordination) et orientons vers des ressources d’appui si nécessaire. L’objectif : protéger la réussite de l’apprenti·e sans déstabiliser la classe ni le service d’accueil.
Co-construire l’offre sur votre territoire
Avec vous, nous maillons le territoire : UFA proches des apprenant·e·s, trajets maîtrisés, viviers d’employeurs pertinents. Nous participons aux événements (portes ouvertes, Mercredis de l’Orientation, salons) et soutenons vos campagnes d’attractivité. Selon les besoins, nous montons des parcours intra sur mesure, ou des sessions inter pour favoriser les échanges entre pairs. L’objectif : répondre à la demande locale et fidéliser les partenaires.
Expertise & partenariats académiques
Nos formateurs sont des praticiens exigeants, capables de traduire la théorie en gestes et postures utiles. Sur certaines thématiques (ETP, qualité, bien vieillir, management), nous sollicitons des universitaires/chercheurs et collaborons avec des partenaires comme l’UPEC et le CMQ “Bien vieillir”. Vous bénéficiez d’un socle scientifique solide et d’une mise en pratique immédiate — une combinaison attendue par vos jurys, vos équipes et vos partenaires institutionnels.
Nous sommes là pour répondre à vos questions
Nous appeller : 01 45 61 17 89
Nous contacter : contact@adaforss.fr
Venez nous rencontrer !
Nos Évènements
Rentrée des CAFERUIS à l’ADAFORSS
CAFERUIS : Deviens le Responsable qui fait bouger les choses ! Le...
Ce que disent nos étudiants
FAQ
Nous avons regroupé ici les questions les plus fréquemment posées.
Si vous ne trouvez pas la réponse à votre question, n’hésitez à me contacter en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Avez-vous des employeurs ?
Oui, nous mettons en relation et préparons aux entretiens. L’accès dépend du projet, du secteur, de la mobilité et de l’assiduité.
Mon enfant a des besoins spécifiques
Avec Handiforss, nous étudions la situation en toute confidentialité et proposons des aménagements raisonnables.
Et si ça se passe mal ?
Nous intervenons vite (référents + médiation). L’objectif : corriger ce qui coince ou, si nécessaire, repositionner.
Parcoursup nous stresse
Nous proposons des repères clairs et un accompagnement étape par étape (choix de vœux, argumentaire, calendrier).