Au programme de cette formation :

LE DISPOSITIF DE L’APPRENTISSAGE

• Aspects juridiques de l’apprentissage (contrat et statut de l’apprenti, primes et droit à congés payés, obligations de l’apprenti et de l’employeur…)
• Avantages du dispositif de l’apprentissage
• Dispositif d’alternance selon les métiers (cours et temps employeur)
• Circuit de l’apprenti du pré-recrutement à l’obtention du diplôme (partenariat entre l’employeur, l’Institut de formation et le CFA)
• Le livret d’apprentissage (mode d’emploi de cet outil réglementaire d’accompagnement de l’apprenti

LE MAITRE D’APPRENTISSAGE

• Sa fonction (définition et conditions requises, missions, rôle dans l’établissement)
• Ses champs d’exercice (pédagogique, administratif et relationnel)
• Sa mission d’accompagnement de l’apprenti (ses actions dans l’élaboration de l’itinéraire de l’apprenti et dans la mise en œuvre du tutorat)
• Son rôle de coordinateur de la fonction tutorale

L’ACCOMPAGNEMENT DE L’APPRENTI DANS SA MATURATION PROFESSIONNELLE

• Identification des savoirs à mobiliser chez l’apprenti
• Outils relationnels et pédagogiques efficients (technique de relation d’aide, entretien d’explicitation, accompagnement à la réflexivité…)
• Déclinaison de ces outils dans les situations difficiles rencontrées (difficulté de positionnement de l’apprenti, posture de l’apprenti inadaptée, difficultés d’auto-évaluation, problématique liée à la maturation professionnelle…)