Au programme de cette formation :

LE DISPOSITIF DE L’APPRENTISSAGE
– Aspects juridiques de l’apprentissage (contrat et statut de l’apprenti, primes et droit à congés
payés, obligations de l’apprenti et de l’employeur, missions du maître d’apprentissage…)
– Le livret d’apprentissage (mode d’emploi de cet outil réglementaire d’accompagnement de
l’apprenti)

LE MAITRE D’APPRENTISSAGE
– Aspects Juridiques
– Ses missions
– Domaines de compétences: Accueillir, Accompagner, Coordonner, Transmettre et Evaluer
– Concepts, postures et outils d’accompagnement
– Son rôle de coordinateur de la fonction tutorale

PLAN D’ACCOMPAGNEMENT DE L’APPRENTI DANS SA MATURATION PROFESSIONNELLE
– Identification des savoirs à mobiliser chez l’apprenti
– Outils relationnels et pédagogiques efficients (technique de relation d’aide, entretien d’explicitation, accompagnement à la réflexivité…)
– Déclinaison de ces outils dans les situations complexes rencontrées (difficulté de positionnement de l’apprenti, posture de l’apprenti inadaptée, difficultés d’auto-évaluation, problématique liée à la maturation professionnelle…)